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就活に必要な証明写真のことが全部わかるリクルート写真ブック｜第2章-2

証明写真と言えば、昔は本人の顔がわかれば良くメイクや服装を気にする方は少なかったのですが、今でもそれで良いのでしょうか？

就活用の証明写真は本人の確認以外にもにも、見る側の第一印象を決める大切なツールです。好印象な証明写真で「一緒にに働いてみたい！」と思われたいですよね。

そこで、第2章のメイク編では、就活写真における女性のメイクについてご紹介したいと思います。

証明写真と言えば、昔は本人の顔がわかれば良く髪型や服装を気にする方は少なかったのですが、今でもそれで良いのでしょうか？

そこで、第2章の女性の髪型編では、就活写真における女性の髪型についてご紹介したいと思います。
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就活証明写真では、顔の表情で第三者に与える印象が変わるので注意しましょう。普段の写真でも、笑顔で撮影していると明るい印象を与えることが可能です。

男性は就職活動を行っている最中から内定を頂き実際に企業内で働き始めるまで一貫してスーツを着用するので比較的服装選びに頭を悩ませるという機会は少ないのですが、女性は内定を頂き働き始めると私服である事例が多いですし就職活動時にも細部に個々による差異が生じるポイントがあります。

就活をする際には身だしなみが重要であり、特にスカートの長さは就活をする上でも気をつけなければいけないものになります。

書類選考や面接時にも使用される就活写真。第一印象を決める重要な鍵をにぎる要素でもあります。なかでも目元の印象は、その人自信のイメージに大きな影響を与えるものです。

ここでは就活用のアイラインの引き方のコツについてご紹介していきましょう。

就活において第一印象は非常に大切であり、特に女性の場合には前髪や髪型が第一印象に与える影響は非常に大きいものです。

就活の際には履歴書などに就活証明写真を貼ることになりますが、この写真を企業の担当者が一番に見ることになるので、写真でも好印象を与えたいものです。

就活写真でショートヘアの場合には出来るだけ耳を出している方が清潔感がある様に見えるのでおすすめです。

アパレル志望で就活写真を印象よく見せるためには服装選びが大切です。アパレル志望の場合はセンスを見るためにスーツ姿ではなく、私服で就活写真をする必要があります。

その時の服装ですが、自分が就活をする予定のアパレル企業に合わせた私服を選ぶのがポイントです。

まずストッキングの色ですが、黒色などではなく、出来るだけ素足に見せることが出来るような肌色が一番になります。